Le bilan de compétences

Un bilan de compétences permet d’analyser tes compétences personnelles (savoirs-être) et professionnelles (savoir, savoirs-faire), tes aptitudes, et tes motivations profondes. Lors d’un bilan de compétences, tu vas définir ton projet professionnel et/ou un projet de formation.
Le bilan de compétences est accessible à tous !

Le bilan de compétences dure 24 heures et s’étale sur environs 3 mois.
Il s’effectue en 3 phases :
– Phase préliminaire (je vais analyser ton besoin, ton objectif et tes attentes)
– Phase d’investigation (tu vas investiger sur toi-même & apprendre à te connaître à travers différents moyens que je mettrais à ta disposition)
– Phase de conclusion (synthèse de tout le travail fait & plan d’actions)
Entretien de suivi à 6 mois

Les possibilités de financement d’un bilan de compétences :
– Financement individuel
– Pôle emploi
– Employeur (budget formation de l’entreprise) pendant le temps de travail
– Le Compte Personnel de Formation (CPF) hors temps de travail
– FIFPL – AGEFICE (travailleurs indépendants)

Le bilan de compétences peut être efficace pour :

• Apprendre à te connaître
• Faire le point sur tes acquis/compétences professionnelles
• Rebondir après une période difficile (licenciement, burn-out, survenance d’un handicap…)
• Définir un projet professionnel qui correspond à tes valeurs et ta personnalité
• Trouver ta voie professionnelle
• Prendre conscience de ton potentiel
• Sortir d’un schéma qui ne te convient plus
• Savoir comment évoluer professionnellement
• Entamer une reconversion professionnelle
• Connaître l’environnement professionnel qui te convient